서울특별시립 서울청소년수련관은 1970년에 개관하여 “청소년과 밝은 미래를 향하여”라는 캐치프레이즈로 청소년의 보호?육성을 위한 사업을 운영하고 있는 시립청소년수련시설로 서울특별시립 서울청소년수련관에서는 함께 근무할 유능한 안내데스크 업무를 담당할 직원을 다음과 같이 모집합니다. 2019년 4월 22일 서울특별시립 서울청소년수련관 “ 다 음 ” 1. 채용부문 및 응시자격 가. 지방공무원법 제32조의 결격사유에 해당되지 아니한 자로 아래 응시 자격에 해당하는 자 나. 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람 다. 거주지 및 연령, 성별, 경력, 학력 제한 없음 라. 채용부문 : 1층 안내데스크 회원접수 업무 (회원접수 업무 및 안내)0명 마. 자격요건 1) 지방공무원법 제31조에 의한 결격사유가 없는자 2) 아동?청소년 성보호에 관한 법률 제56조에 따른 결격 사유가 없는 자 3) 우대사항 가) 회계 프로그램 및 접수업무 경력자 우대 나) MS 프로그램(엑셀, 파워포인트 등) 능숙자 우대 다) 기타 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 라) 거주지 : 경합시에는 근거리 거주자 우대 마) (06:00 ~ 22:00) 3 교대근무실시 가능자 2. 근무시간 및 보수 1) 주 40 시간 근무제 운영 2) 3교대 근무실시 (06:00 ~ 22:00)로 순번을 정하여 요일별 교대 근무실시(탄력근무제) * 수련관 운영 여건 및 업무의 특성상 필요에 따라 탄력적 운영 3) 고용형태: 계약직 4) 계약기간 : 2019. 채용시 ~ 2019. 12.31. (예정) ※ 2020년 이후 연 단위 계약 가능 5) 급 여 : 월1,745,150원(세금공제전) 3. 전형방법 가. 1차 : 서류전형 - 1차 서류전형을 통과한 2차 면접전형 대상자에 한하여 개별통보 나. 2차 : 면접전형 - 2차 면접에서는 인사위원 개별 질문 및 응답 진행 다. 합격자발표: 면접일 다음날 오전예정 (수련관 홈페이지 공고 및 개별 통보) 4. 복리후생 - 4대 보험 (국민연금, 건강(장기요양)보험, 고용보험, 산재보험) 가입 5. 기 타 가. 합격자 발표 즉시 근무 가능자 모집 나. 신분 계약직 : 연간계약 (채용시 ~ 2019.12.31.) ? 계약 종료 1개월 전 평가를 통하여 연장계약 가능 6. 채용일정 가. 채용공고 : 2019. 4. 22(월) 14:00부터 ~ 5. 6(월) 17:00 까지 15일간 나. 서류접수 : 2019. 4. 22(월) 14:00부터 ~ 5. 6(월) 17:00까지 ※ 접수 마감일 도착분(17:00)에 한함. 다. 서류전형 : 2019. 5. 8(수) 14:00 (서류전형합격자 개별통보) 라. 면접전형 : 2019. 5. 10(금) 14:00 마. 합격발표 : 2019. 5. 11(토) 10:00 (예정) (최종 합격자 개별통보) 8. 채용방법 가. 서류접수 및 서류전형 1) 온라인 접수만 가능(수련관 인사담당자 이메일(sangsi1@nate.com)로 제출) 2) 제출서류 : - ※ 한글파일 제외한 자격증사본등 스캔파일은 JPG형태로 제출바람 (PDF변환파일 제출불가) (모든 서류는 반드시 스캔 또는 파일로 저장하여 압축화일로 제출 sangsi1@nate.com) 가) 응시지원서 및 자기소개서 나) 기타 자격증사본 (해당자에 한함) 다) 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 라) 개인정보제공동의서 마) 성범죄 및 아동학대 경력조회 동의서 바) 건강보험자격득실 확인서 또는 경력증명서(경력자에 한함) 사) 주의사항 - 이력서에 연락처 필히 기재 - 이력서에 응시부문(안내데스크업무) 필히 기재 - 응시지원서에 사진 필히 첨부 (반명함판) - 제출한 서류는 반환되지 않음. - 모든 제출 서류는 최종합격 후 원본 추가 제출 자) 채용합격자의 경우(주민등록등본원본 1부, 채용신체검사서 각1부 제출) 3) 서류전형 가) 1차 서류전형을 통과한 2차 면접전형 대상자에 한하여 개별통보 나) 2차 면접에서는 인사위원 개별 질문 및 응답 진행 나. 면접전형 - 면접위원 개별 질문 및 응답 9. 기타사항 ○ 적격자 없을 시에는 채용하지 않을 수 있음. ○ 제출된 서류는 일체 반환치 않음. ○ 제출된 서류의 내용이 부적격하거나 허위인 경우 채용이 취소될 수 있음. ○ 제출서류 누락시, 비적격자로 처리함(미채용 함) ○ 이력서에 응시분야 및 연락처를 반드시 명기할 것 ○ 본 일정은 기관의 사정에 의하여 변경될 수 있음 ○ 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 본인의 책임입니다. ○ 최종합격자 채용 또는 임용 후 아래의 경우에는 채용 또는 임용이 취소됩니다. 1) 지방공무원법 제31조에 의한 결격사유로 인한 부적격자 2) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 및 동법 시행령 제25조와 아동복지법 제29조의 3에 의거하여 부적격자 3) 학력, 경력 등 제출 서류의 기재 내용이 허위 사실로 판명되었을 경우 ○ 기타 급여 및 채용관련 문의사항: 업무지원팀 070-4268-4330
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