서울특별시립 서울청소년수련관은 1970년에 개관하여 “청소년과 밝은 미래를 향하여”라는 캐치프레이즈로 청소년의 보호?육성을 위한 사업을 운영하고 있는 시립청소년수련시설로 서울특별시립 서울청소년수련관에서는 함께 근무할 유능한 전기 및 시설관리 업무를 담당할 직원을 다음과 같이 모집합니다. 2019년 2월 8일 서울특별시립 서울청소년수련관 “ 다 음 ” 1. 채용부문 및 응시자격 가. 지방공무원법 제32조의 결격사유에 해당되지 아니한 자로 아래 응시 자격에 해당하는 자 나. 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람 다. 거주지 및 성별 제한 없음 라. 채용부문 : 전기 및 시설 등 마. 채용인원 : 0명 바. 자격사항 1) 필수사항 : 전기안전관리자 선임 가능자 2) 응시자격 요건 가) 시설안전관리, 전기설비 유지보수 및 운영업무 나) 지방공무원법 제31조에 의한 결격사유가 없는 자 3) 우대사항 가) 차량운전 가능자 나) 전기관련 업무 3년 이상자 우대 다) 기계설비 영선작업 분야 경력 또는 가능자 2. 근무시간 1) 주 40 시간 근무제 운영 (기본 일일 8시간(09:00 ~ 18:00 점심시간 12:00~13:00) 근무) 2) 수련관 운영 여건 및 업무의 특성상 필요에 따라 탄력적 운영 (토요일, 공휴일 근무 교대 운영) 3. 전형방법 가. 1차 : 서류전형 (개별통보) 나. 2차 : 면접전형 (면접전형은 서류전형 합격자에 한함) 다. 합격자발표: 면접일 다음날 오전예정 (수련관 홈페이지 공고 및 개별 통보) 4. 보수조건 - 월 약 250만원(세액공제전, 상여금 포함) - 서울시 예산편성 지침 및 수련관 보수규정에 의함. 5. 복리후생 - 4대 보험 (국민연금, 건강(장기요양)보험, 고용보험, 산재보험) 가입 6. 기 타 가. 합격자 발표 즉시 근무 가능자 모집 나. 신분 계약직 : 연간계약 (채용시 ~ 2019.12.31.) ? 계약 종료 1개월 전 평가를 통하여 연장계약 가능 7. 채용일정 가. 채용공고 : 2019. 2. 8(금) 14:00부터 ~ 2. 22(금) 17:00 까지 15일간 나. 서류접수 : 2019. 2. 8(금) 14:00부터 ~ 2 .22(금) 17:00까지 ※ 접수 마감일 도착분(17:00)에 한함. 다. 서류전형 : 2019. 2. 25(월) 14:00 (서류전형합격자 개별통보) 라. 면접전형 : 2019. 2. 27(수) 14:00 마. 합격발표 : 2019. 2. 28(목) 10:00 (예정) (최종 합격자 개별통보) 8. 채용방법 가. 서류접수 및 서류전형 1) 온라인 접수만 가능(수련관 인사담당자 이메일(sangsi1@nate.com)로 제출) 2) 제출서류 : - ※ 한글파일 제외한 자격증사본등 스캔파일은 JPG형태로 제출바람 (PDF변환파일 제출불가) (모든 서류는 반드시 스캔 또는 파일로 저장하여 압축화일로 제출 sangsi1@nate.com) 가) 전기안전관리자 선임 가능자임을 증명할 증명서 또는 자격증 사본 나) 응시지원서 및 자기소개서 다) 기타 자격증사본 (해당자에 한함) 라) 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 마) 주민등록등본 (최종 합격후 제출) 바) 개인정보제공동의서 사) 성범죄 및 아동학대 경력조회 동의서 아) 건강보험자격득실 확인서 또는 경력증명서(경력자에 한함) 자) 주의사항 - 이력서에 연락처 필히 기재 - 이력서에 응시부문(전기 및 시설관리) 필히 기재 - 응시지원서에 사진 필히 첨부 (반명함판) - 제출한 서류는 반환되지 않음. - 모든 제출 서류는 최종합격 후 원본 추가 제출 차) 채용합격자의 경우(채용신체검사서 각1부 제출, 남자의경우 주민등록 초본 추가제출) 3) 서류전형 가) 1차 서류전형을 통과한 2차 면접전형 대상자에 한하여 개별통보 나) 2차 면접에서는 인사위원 개별 질문 및 응답 진행 나. 면접전형 - 면접위원 개별 질문 및 응답 9. 기타사항 ○ 적격자 없을 시에는 채용하지 않을 수 있음. ○ 제출된 서류는 일체 반환치 않음. ○ 제출된 서류의 내용이 부적격하거나 허위인 경우 채용이 취소될 수 있음. ○ 제출서류 누락시, 비적격자로 처리함(미채용 함) ○ 이력서에 응시분야 및 연락처를 반드시 명기할 것 ○ 본 일정은 기관의 사정에 의하여 변경될 수 있음 ○ 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 본인의 책임입니다. ○ 최종합격자 채용 또는 임용 후 아래의 경우에는 채용 또는 임용이 취소됩니다. 1) 지방공무원법 제31조에 의한 결격사유로 인한 부적격자 2) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 및 동법 시행령 제25조와 아동복지법 제29조의 3에 의거하여 부적격자 3) 학력, 경력 등 제출 서류의 기재 내용이 허위 사실로 판명되었을 경우 ○ 기타 급여 및 채용관련 문의사항: 업무지원팀 070-4268-4330
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